転職活動

また久しぶりの更新となってしまいました。

現在、エージェントを通して転職（再就職？）活動をしていますが、

状況はかなり厳しいのかなと思います。

最終まで通過してもなかなか内定までもらえない＿|￣|○

景気も底をついたと感じていたのですが、参院選でどうなるか。

もともとフリーランスも視野にはあるのですが、有力なコネクションや

財布の中身もないので今一歩踏み出せず。

今は正社員の求人にのみ応募していますが、

福利厚生なんて会社にいてもあまり期待できなかったので

派遣等も考えていこうかなと思いました。

正直なところ正社員の求人でも仕事が決まっていないので

派遣も無理なんじゃ？と思えるところもあるのですがね(;;;´Д｀)

このまま正社員の求人に応募しつつゆっくり考えていこうかなと思います。

とりあえず今は目先の一次面接に注力＼(*⌒0⌒)ｂ

＜現在の応募状況＞

１５社応募中

６社書類選考落ち

２社最終面接落ち

１社一次面接落ち

２社一次面接待ち

４社書類選考待ち

ハローワーク

こんばんわ。しばらくぶりの更新です・・・orz

今日、ハローワークへ行ってきました。
失業保険給付申請について今日もメモ書きします。
（主に自分で忘れないためですが・・・）

まず、失業保険の給付を受けるには働ける状態であること。
では、傷病手当金を受け取っている状態で休職、
その後退職となった場合ですが、この場合、自己都合退職とされていても
正当な理由（病気により働けないという理由）があるため、
７日間の待機期間の後、失業保険の給付が受けられます。
その場合、退職日前に病気になっていたという証明が必要となるそうです。
主に、医師の診断書ですね。

では、まだ働けない（病気が治っていない）場合はどうなるかというと、
失業保険の給付期間は退職日から1年なので、
失業保険の給付期間を延長するということになります。
延長というよりは給付される開始日を後ろにずらすイメージです。
この時点で失業保険の給付申請を行っても申請が受理されません。
延長の申請を行う場合は退職日から30日以上60日以内に行います。
申請に必要なものは離職票はもちろんですが、
働けない状態であることを証明するものが必要となります。
（医師の診断書や通院した際の領収書等）
そして働ける状態となった場合に、
医師から働ける状態であるという証明書を書いてもらい、
失業保険の給付申請を行うということになります。

要はまず病気を治してから失業保険の給付申請してねってことです。
何をもって働ける状態というかというと週20時間以上の労働だそうです。

んー、かなりメモ書きチック。
書いてて疑問・・・延長申請をして、傷病手当金をもらっている状態で、
もう働けますよーって主治医から証明もらった翌日に
さくっと次の仕事が決まった場合どうなるんだろう？！

診察

こんばんわ。
昨日、診察へ行ってきました。
そのあとハローワークに行こうと思っていましたが、
詳細な場所を確認し忘れて挫折しました。

診察の結果、薬が増えてしまいました。
「こういうときに薬増やすのは本当は良くないんだけど・・・。」
という前置き付きで。

朝、寒くて布団からでられず
うつらうつらしてはいましたが、さすがに寝ることができました。

今度はハローワークいってこなきゃ・・・orz